Cao's in Zakelijke Dienstverlening: salaris en netto 2026 en 2027
In de sector Zakelijke Dienstverlening reken je 33 cao's direct door met Nettohelder, van de 68 die we in deze sector kennen. Van 26 hebben we de loonschalen; bij de rest vul je je eigen salaris in en rekenen wij de cao-afspraken erbij.
Het vakantiegeld is 8% tot 8,5% van het jaarsalaris. 13 van de 33 cao's kennen een vaste eindejaarsuitkering of 13e maand (1,4% tot 8,33%). Een voltijdse werkweek is meestal 40 uur (35 tot 40 uur).
Laatste loonsverhogingen in 2026: KPN 1 oktober 2026: +0,5% (aangekondigd); SER 1 oktober 2026: +1,5% (aangekondigd); Sweco (vh Grontmij) 1 oktober 2026: +2% (aangekondigd). Voor 2027 staat er bij 14 cao's al een verhoging vast.
Alles hieronder komt uit de cao-gegevens waarmee de rekentool rekent; per cao zie je of die al met de hand is gecontroleerd. Zo rekenen we
Alle 33 cao's in Zakelijke Dienstverlening
| Cao | Vakantiegeld | Eindejaars | Voltijd | Pensioen | Laatste verhoging |
|---|---|---|---|---|---|
| Cao Actor Bureau voor Sectoradvies · concept | 8% | 8,33% | 40 uur | onbekend | — |
| Cao Arcadis · concept | 8% | — | 40 uur | onbekend | 1 juli 2026: +1,25% (aangekondigd) |
| Cao Breedband en Telecommunicatie · concept | 8% | — | 40 uur | onbekend | 1 januari 2027: +2% (aangekondigd) |
| Cao CBR · concept | 8% | 8,33% | 37,5 uur | onbekend | 1 februari 2027: +1,1% (aangekondigd) |
| Cao CED · eigen salaris · concept | 8% | 8,33% | 40 uur | onbekend | 1 januari 2027: +1,5% (aangekondigd) |
| Cao Consumentenbond · concept | 8% | 5% | 40 uur | onbekend | — |
| Cao Dekra Certification · concept | 8% | — | 38 uur | onbekend | 1 april 2026: +2,6% (aangekondigd) |
| Cao FNV Organisaties · concept | 8,33% | 8,33% | 35 uur | onbekend | — |
| Cao Genpact · concept | 8% | — | 40 uur | onbekend | 1 april 2027: +2,75% (aangekondigd) |
| Cao Gezondheidsdienst voor Dieren · concept | 8% | 1,62% | 40 uur | onbekend | 1 juni 2028: +1,5% (aangekondigd) |
| Cao Holland Casino · concept | 8,3% | 2,5% | 36 uur | onbekend | 1 april 2027: +1% (aangekondigd) |
| Cao Kema · eigen salaris · concept | 8% | — | 38 uur | onbekend | 1 juli 2026: +3,4% (aangekondigd) |
| Cao KPN · concept | 8% | 8,33% | 40 uur | onbekend | 1 januari 2027: +1,5% (aangekondigd) |
| Cao MN · concept | 8% | 8,33% | 36 uur | onbekend | 1 januari 2027: +2% (aangekondigd) |
| Cao Nedap · concept | 8% | 8,33% | 38 uur | onbekend | 1 april 2026: +3,4% (aangekondigd) |
| Cao Onderwijsbureau Twente · concept | 8% | — | 40 uur | onbekend | — |
| Cao Orsima · concept | 8% | — | 40 uur | Pensioenfonds Vervoer | — |
| Cao PRA ICON EDS · concept | 8% | — | 40 uur | onbekend | 1 april 2026: +2,5% (aangekondigd) |
| Cao Randstad Groep Nederland · concept | 8,5% | — | 40 uur | onbekend | 1 maart 2026: +2% (aangekondigd) |
| Cao Reisbranche · concept | 8% | — | 40 uur | onbekend | 1 september 2026: +3% (aangekondigd) |
| Cao SER · eigen salaris · concept | 8% | 8,33% | 38 uur | onbekend | 1 januari 2027: +3% (aangekondigd) |
| Cao Sweco · concept | 8% | — | 40 uur | onbekend | 1 januari 2028: +2% (aangekondigd) |
| Cao T-Systems · eigen salaris · concept | 8,33% | — | 40 uur | onbekend | — |
| Cao Tandtechniek · concept | 8% | — | 40 uur | onbekend | — |
| Cao Uitvaartbranche · concept | 8% | — | 40 uur | onbekend | 1 januari 2027: +3% (aangekondigd) |
| Cao Unilever · concept | 8% | — | 40 uur | onbekend | 1 januari 2027: +1% (aangekondigd) |
| Cao Veterinaire sector · concept | 8% | — | 40 uur | PFZW | 1 juli 2026: +1,7% tot +13,57% (aangekondigd) |
| Cao VodafoneZiggo · eigen salaris · concept | 8% | — | 40 uur | onbekend | 1 januari 2027: +2,8% (aangekondigd) |
| Cao CINOP · eigen salaris · concept | 8% | 1,4% | 37,5 uur | onbekend | 1 april 2026: +4% (aangekondigd) |
| Cao Intertek Polychemlab · eigen salaris · concept | 8,33% | — | — | onbekend | 1 februari 2026: +2,55% (aangekondigd) |
| Cao Kwaliteits-Controle-Bureau · concept | 8% | 8,33% | 40 uur | onbekend | — |
| Cao Talent&Pro · concept | 8,33% | — | 40 uur | onbekend | — |
| Cao Vandervalk+deGroot B.V. en Verenigde Bedrijven Vandervalk+deGroot · concept | 8% | — | 40 uur | onbekend | 1 oktober 2027: +2% (aangekondigd) |
"Concept" betekent dat de gegevens automatisch uit de cao-tekst zijn overgenomen en nog niet met de hand zijn gecontroleerd. Stand 19 oktober 2026.
Loonsverhogingen in Zakelijke Dienstverlening, 2026 en 2027
- Cao Vandervalk+deGroot B.V. en Verenigde Bedrijven Vandervalk+deGroot: 1 oktober 2027: +2% (aangekondigd)
- Cao Genpact: 1 april 2027: +2,75% (aangekondigd)
- Cao Holland Casino: 1 april 2027: +1% (aangekondigd)
- Cao Sweco: 1 maart 2027: +1,25% (aangekondigd)
- Cao CBR: 1 februari 2027: +1,1% (aangekondigd)
- Cao Breedband en Telecommunicatie: 1 januari 2027: +2% (aangekondigd)
- Cao Vandervalk+deGroot B.V. en Verenigde Bedrijven Vandervalk+deGroot: 1 januari 2027: +2% (aangekondigd)
- Cao CED: 1 januari 2027: +1,5% (aangekondigd)
- Cao Gezondheidsdienst voor Dieren: 1 januari 2027: +3,5% tot +4,98% (aangekondigd)
- Cao KPN: 1 januari 2027: +1,5% (aangekondigd)
- Cao MN: 1 januari 2027: +2% (aangekondigd)
- Cao SER: 1 januari 2027: +3% (aangekondigd)
En nog 26 andere; zie de pagina van elke cao.