Cao's in Metaal: salaris en netto 2026 en 2027
In de sector Metaal reken je 14 cao's direct door met Nettohelder, van de 19 die we in deze sector kennen. Van 10 hebben we de loonschalen; bij de rest vul je je eigen salaris in en rekenen wij de cao-afspraken erbij.
Het vakantiegeld is 8% van het jaarsalaris. 3 van de 14 cao's kennen een vaste eindejaarsuitkering of 13e maand (2% tot 8,33%). Een voltijdse werkweek is meestal 40 uur (38 tot 40 uur).
Laatste loonsverhogingen in 2026: Cao Carux Technology Europe B.V. en Innocare Optoelectronics Europe B.V. 1 augustus 2026: +3% (aangekondigd); Cao Banden en Wielen 1 juli 2026: +1,25% (aangekondigd); Cao Danieli Corus B.V. 1 juli 2026: +2,7% (aangekondigd). Voor 2027 staat er bij 6 cao's al een verhoging vast.
Alles hieronder komt uit de cao-gegevens waarmee de rekentool rekent; per cao zie je of die al met de hand is gecontroleerd. Zo rekenen we
Alle 14 cao's in Metaal
| Cao | Vakantiegeld | Eindejaars | Voltijd | Pensioen | Laatste verhoging |
|---|---|---|---|---|---|
| Cao Banden en Wielen · concept | 8% | — | 40 uur | onbekend | 1 maart 2027: +2% (aangekondigd) |
| Cao Metaal & Techniek | 8% | — | — | PMT | — |
| Cao Metalektro | 8% | — | 38 uur | PME | — |
| Cao Tankstations en Wasbedrijven · concept | 8% | — | 38 uur | onbekend | — |
| Cao Ampleon Netherlands · concept | 8% | — | 40 uur | onbekend | — |
| Cao Carux Technology Europe B.V. en Innocare Optoelectronics Europe · eigen salaris · concept | 8% | 8,33% | 40 uur | onbekend | 1 augustus 2026: +3% (aangekondigd) |
| Cao Danieli Corus · concept | 8% | 2% | 40 uur | onbekend | 1 januari 2027: +2,3% (aangekondigd) |
| Cao Goud- en Zilvernijverheid · concept | 8% | — | 38 uur | onbekend | 1 maart 2027: +2,17% tot +4,75% (aangekondigd) |
| Cao Hoger Personeel Metalektro · eigen salaris · concept | 8% | — | — | onbekend | — |
| Cao NXP Semiconductors Netherlands · eigen salaris · concept | 8% | — | — | onbekend | 1 februari 2027: +3% (aangekondigd) |
| Cao Philips · eigen salaris · concept | 8% | — | 40 uur | onbekend | — |
| Cao Signify · concept | 8% | — | 40 uur | onbekend | 1 januari 2027: +1,4% (aangekondigd) |
| Cao Tata Steel / Sociale Eenheid IJmuiden · concept | 8% | 2% | 40 uur | onbekend | 1 januari 2027: +2% (aangekondigd) |
| Cao Duiker Combustion Engineers · concept | 8% | — | 40 uur | onbekend | — |
"Concept" betekent dat de gegevens automatisch uit de cao-tekst zijn overgenomen en nog niet met de hand zijn gecontroleerd. Stand 19 oktober 2026.
Loonsverhogingen in Metaal, 2026 en 2027
- Cao Banden en Wielen: 1 maart 2027: +2% (aangekondigd)
- Cao Goud- en Zilvernijverheid: 1 maart 2027: +2,17% tot +4,75% (aangekondigd)
- Cao NXP Semiconductors Netherlands: 1 februari 2027: +3% (aangekondigd)
- Cao Danieli Corus: 1 januari 2027: +2,3% (aangekondigd)
- Cao Signify: 1 januari 2027: +1,4% (aangekondigd)
- Cao Tata Steel / Sociale Eenheid IJmuiden: 1 januari 2027: +2% (aangekondigd)
- Cao Carux Technology Europe B.V. en Innocare Optoelectronics Europe: 1 augustus 2026: +3% (aangekondigd)
- Cao Banden en Wielen: 1 juli 2026: +1,25% (aangekondigd)
- Cao Danieli Corus: 1 juli 2026: +2,7% (aangekondigd)
- Cao Tata Steel / Sociale Eenheid IJmuiden: 1 mei 2026: +3% (aangekondigd)
- Cao NXP Semiconductors Netherlands: 1 april 2026: +3,1% (aangekondigd)
- Cao Signify: 1 april 2026: +2,7% (aangekondigd)
En nog 1 andere; zie de pagina van elke cao.