Cao's in Schiphol: salaris en netto 2026 en 2027
In de sector Schiphol reken je 2 cao's direct door met Nettohelder, van de 7 die we in deze sector kennen. Van allemaal hebben we de loonschalen; je kiest je schaal en trede.
Het vakantiegeld is 8% van het jaarsalaris. 1 van de 2 cao's kennen een vaste eindejaarsuitkering of 13e maand (2,5%). Een voltijdse werkweek is meestal 38 uur.
Laatste loonsverhogingen in 2026: Bagage- en Passagiersafhandeling 1 juli 2026: +2% (aangekondigd). Voor 2027 staat er bij 1 cao al een verhoging vast.
Alles hieronder komt uit de cao-gegevens waarmee de rekentool rekent; per cao zie je of die al met de hand is gecontroleerd. Zo rekenen we
Alle 2 cao's in Schiphol
| Cao | Vakantiegeld | Eindejaars | Voltijd | Pensioen | Laatste verhoging |
|---|---|---|---|---|---|
| Cao Bagage- en Passagiersafhandeling · concept | 8% | — | 38 uur | onbekend | 1 januari 2027: +3% (aangekondigd) |
| Cao Cargo · concept | 8% | 2,5% | 38 uur | onbekend | — |
"Concept" betekent dat de gegevens automatisch uit de cao-tekst zijn overgenomen en nog niet met de hand zijn gecontroleerd. Stand 19 oktober 2026.
Loonsverhogingen in Schiphol, 2026 en 2027
- Cao Bagage- en Passagiersafhandeling: 1 januari 2027: +3% (aangekondigd)
- Cao Bagage- en Passagiersafhandeling: 1 juli 2026: +2% (aangekondigd)